A desigualdade social no Brasil está relacionada a Educação

Cinco homens, brasileiros, possuem juntos patrimônio equivalente à metade da população mais pobre do país, o dado impressionante foi divulgado pela organização Oxfam, por meio de um relatório intitulado recompensem o trabalho e não a riqueza.

Esse fenômeno não é exclusivo do nosso país, porém, os brasileiros enfrentam grandes desafios que estão relacionados a superação de questões básicas relacionadas ao combate a corrupção, aplicação efetiva de políticas públicas voltadas a educação e outros cuidados sociais.

Os caminhos para a diminuição dessas desigualdades devem contemplar medidas urgentes de alívio da pobreza, para que se diminua os bolsões de miséria, e para que essas pessoas possam definitivamente sair dessa condição, se faz necessária a aplicação de políticas, a médio e longo prazo, de intervenção social para que essas pessoas não voltem ao estado em que estavam.

A melhora do capital humano, por meio da educação, é sem dúvida uma excelente estratégia para que aos poucos as desigualdades possam ser diminuídas em todas as áreas. O mundo do trabalho recebe as mesmas influências em termos de desigualdade, em geral, as pessoas com maior escolarização têm facilidade no acesso a oportunidades de melhores empregos e salários.

Como podemos individualmente contribuir para a mudança desse cenário?

A criatividade, o empreendedorismo e outras habilidades produtivas, devem ser estimuladas, aprendidas e desenvolvidas ao longo de nossas vidas para que tenhamos, cada vez mais, versatilidade e capacidade adaptativa. Via de regra os ambientes acadêmicos são espaços preparados para se compartilhar o conhecimento com vistas a aplicá-lo e gerar riquezas.

Desse modo, todos nós somos responsáveis por nossa formação. Ela deve ser encarada, sempre, como necessidade continua. O conhecimento é a principal condição para interferimos diretamente nos rumos de nossas vidas, em todas as suas dimensões. Buscar formação e aperfeiçoamento é estar preparado para aproveitar melhor as oportunidades ou até mesmo criá-las. Quanto maior for nossa autonomia intelectual, mais chances temos de produzir riquezas. 

Nesse contexto a formação em nível superior já não é mais suficiente para garantir empregabilidade e ascensão na carreira, atualmente se faz necessário o aperfeiçoamento continuo e a aquisição de novas habilidades e competências para se manter em condições de aproveitar mais e melhor as novas tecnologias e as oportunidades. 

Conheça nossos programas de Pós-Graduação

Arquitetura e Urbanismo

Gestão e Negócios

 Jurídica

Educação do futuro

Cerca de 60% das profissões de 2019 ainda não existem, daqui 10 anos 85% das profissões serão bem diferentes das que temos atualmente, o mercado e os avanços tecnológicos exigirão dos profissionais novas habilidades e competências, segundo estudo encomendado pela Dell Technologies para o IFTF (Institute for the Future).

O mercado de educação, atualmente, movimenta 5 trilhões de dólares em todo o mundo e cada vez mais as instituições de ensino serão protagonistas para a formação e a atualização desses novos profissionais, esse novo cenário educacional propõe modelos de ensino cada vez mais individualizados e de excelência, não haverá mais espaço para instituições que não primem pela qualidade do ensino e aprendizagem.

Segundo a diretora-presidente do Centro de Inovação para Educação Brasileira - CIEB, Luciana Dellagnelo, aprendemos de maneira diferentes e a tecnologia permite com que possamos criar ambientes de aprendizagem, cada vez mais personalizados para os estudantes, mas para isso, as instituições precisam contar muito com os profissionais da educação qualificados e preparados para esse desafio.

Mais de 85% dos jovens brasileiros, que cursam o ensino médio na atualidade, estão em escolas públicas e desses, 98% dizem que gostam de ir para a escola, mas se sentem desmotivados com o que aprendem nela, segundo pesquisa realizada pela ONG – Todos pela Educação. No ensino superior e na pós-graduação não é diferente, os alunos necessitam cada vez mais de dar sentido prático ao que estão aprendendo e saber aplicá-lo para gerar riquezas.

Skill Gap – lacunas de habilidades

Apenas 36% das empresas brasileiras acreditam que os profissionais recém graduados estão aptos para o mercado de trabalho, isso porque, existem muitas lacunas de habilidades e competências na formação desses jovens profissionais, apontam pesquisas realizadas pela Word Mapa.

Isso se deve a falhas na educação básica e pela falta de continuidade nos estudos, sendo assim, o processo de formação profissional e pessoal não deve ser entendido como um processo que tenha fim. A formação continuada se faz necessária por toda a vida e por isso as tendências por cursos rápidos, de formação e aperfeiçoamento, podem ser uma grande solução para sanar os problemas das lacunas de habilidades fazendo com que os jovens, e demais profissionais, aproveitem melhor as oportunidades para o mercado de trabalho em constante evolução.

Conheça nossos programas de pós-graduação Lato Sensu, eles foram planejados para que você alcance sua autonomia intelectual e profissional. Você terá acesso a conteúdo exclusivos, com aplicações práticas para a carreira que você deseja atuar. Além do conhecimento sobre os conteúdos teóricos e práticos, você amplia sua network profissional e interagem presencialmente com os professores especialistas e renomados em suas áreas.

Nossos programas de Pós-Graduação

Arquitetura e Urbanismo

Gestão e Negócios

 Jurídica